Kan vi lige fikse medarbejdergruppens mentale robusthed, og forebygge stress og omsorgstræthed? Nej. Det er en kompleks opgave og der findes ingen hurtige eller simple løsninger. Det er [...]
Uden tvivl. Men kan man være altid-tilgængelig og blive ved med at være det? Tvivlsomt. TV2 News ringede i går og ville drøfte Australiens nye “Right to Disconnect” lovgivning. Det indledende [...]
16. august 2024 Af Ida Rahbek-Hertz Vil du have individuel sparring og støtte til implementering af din robusthedstræning? Eller har du brug for at få genopfrisket værktøjerne og metoderne? Nu er [...]
6. juni 2024 Af Ida Rahbek-Hertz Hvordan forebygger vi stress og omsorgstræthed i brancher med høj følelsesmæssig belastning? Hvordan finder vi balancen mellem at brænde for sit arbejde og ikke [...]
15. februar 2024 Af Ida Rahbek-Hertz Vanskelige relationer og interaktioner med andre i arbejdslivet, er noget af det mest følelsesmæssigt belastende, og medvirker til både mistrivsel og stress [...]
1. oktober 2023 Af Ida Rahbek-Hertz, Cand.mag. i psykologi og kommunikation Igen i år er jeg inviteret til at tale på Arbejdmiljøkonferencen (Lab23), hvor jeg denne gang holder en workshop der [...]
14. september 2023 Af Ida Rahbek-Hertz, Cand.mag. i psykologi og kommunikation I dag var vi tidligt oppe og så den smukke solopgang på vej på arbejde. Selvom jeg egentlig er på barsel indtil [...]
18. januar 2023 Af Ida Rahbek-Hertz, Cand.mag. i psykologi og kommunikation De sidste to dage har jeg haft fornøjelsen af at undervise de dygtige og engagerede dyrelæger, veterinærsygeplejersker, [...]
21. december 2022 Af Ida Rahbek-Hertz, Cand.mag. i psykologi og kommunikation I morgen starter Center for Mental Robusthed et mentalt forebyggelsesprojekt i samarbejde med UC Diakonissestiftelsen [...]
19. september 2022 Af Ida Rahbek-Hertz, Cand.mag. i psykologi og kommunikation Den høje kompleksitet og hastighed i vores arbejdsliv levner sjældent tid og rum til refleksion. Hvordan kan [...]