6. juni 2024
Af Ida Rahbek-Hertz
Hvordan forebygger vi stress og omsorgstræthed i brancher med høj følelsesmæssig belastning? Hvordan finder vi balancen mellem at brænde for sit arbejde og ikke brænde ud, når arbejdet involverer mange vanskelige interaktioner, der stiller store krav til vores rummelighed og robusthed? At styrke vores evne til at forstå og rumme egne og andres ubehagelige følelser, samt at dyrke sunde fællesskaber på arbejdspladsen, hvor vi tager fælles ansvar for den mentale sundhed, er et godt sted at starte.
Kommer du på den årlige Arbejdsmiljøkonference, lab24, den 7. og 8. oktober? Der kan du deltage i min workshop og høre mere om ovenstående med udgangspunkt i konkrete erfaringer fra et nyt stort projekt.
Gå ikke glip af det nyeste indenfor arbejdsmiljø, når 51 keynotes, workshops og talks giver dig viden og værktøjer.
Det faglige program er bygget op om tre temaer:
* Arbejdsliv: Hvordan får vi det gode arbejdsliv (tilbage)?
* Ledelse og psykisk arbejdsmiljø: Hvordan udøves ledelse, så arbejde opleves engagerende og meningsskabende?
* Arbejdsmiljøarbejdet: Hvordan sætte vi arbejdsmiljøarbejdet i system?
Min workshop finder du under Ledelse og psykisk arbejdsmiljø, og den hedder: “FÆLLES INDSATS MOD STRESS OG OMSORGSTRÆTHED”. Læs mere her